A、平等利率
B、固定利率
C、浮動利率
D、差別利率
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A、7天
B、10天
C、15天
D、30天
A、對第一還款來源的分析。主要審查申請人的基本情況、信用狀況、股東背景、資金投向、貿(mào)易背景;經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、經(jīng)營規(guī)模及主要財(cái)務(wù)指標(biāo)、在信用社的資信記錄等。
B、對第二還款來源的分析。主要審查擔(dān)保人的代償能力。包括擔(dān)保人與申請人的關(guān)系、財(cái)務(wù)指標(biāo)和現(xiàn)金流量分析;擔(dān)保人對外擔(dān)保額度是否超過承受能力;抵(質(zhì))押物的評估價值是否合理、足值,抵(質(zhì))押物是否易于變現(xiàn);備用信用證條款和開證行資信是否可接受等。
C、對其他相關(guān)要素的審查分析。主要審查關(guān)聯(lián)人與申請人的關(guān)聯(lián)關(guān)系、申請人是否存在多頭貸款等。
D、主要分析經(jīng)營環(huán)節(jié)、產(chǎn)品、市場等可能對貸款產(chǎn)生直接影響的因素以及應(yīng)收賬款、存貸變動、負(fù)債變動趨勢對貸款的影響。
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公務(wù)卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調(diào)高其信用額度()。
下列不是核心一級資本的是()。
小微()工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認(rèn)定等環(huán)節(jié)。
商業(yè)銀行應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)活動的()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。