A、保證擔(dān)保的貸款合同自《借款合同》和《保證合同》簽訂之日起生效
B、抵押擔(dān)保的貸款合同自《借款合同》和《抵押合同》簽訂之日起生效
C、抵押擔(dān)保的貸款合同自簽訂《借款合同》和《抵押合同》并辦妥抵押登記之日起生效
D、質(zhì)押擔(dān)保的貸款合同自簽訂《借款合同》和《質(zhì)押合同》并辦妥質(zhì)物移交之日起生效
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A、貸款證
B、借款憑證
C、身份證
D、借款人印章。
A、無(wú)拖欠貸款農(nóng)戶占轄內(nèi)貸款農(nóng)戶總數(shù)的80%以上
B、村辦企業(yè)無(wú)不良貸款
C、村黨支部和村委會(huì)支持信用社工作，幫助信用社組織資金、清收舊貸等
D、人均收入在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)位列前三名
A、合同期限
B、借款實(shí)際天數(shù)
C、借款實(shí)際天數(shù)對(duì)應(yīng)的利率
D、合同載明利率
A、直接變賣抵押物
B、與抵押人協(xié)商由抵押人變賣抵押物償債
C、直接扣收抵押物折價(jià)償債
D、向人民法院起訴，由法院強(qiáng)制變賣抵押物
A、貸款
B、貼現(xiàn)
C、信用墊款
D、銀行承兌匯票
最新試題
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對(duì)多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的，商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
內(nèi)部審計(jì)人員的（）應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級(jí)人員平均水平。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
（）是銀監(jiān)會(huì)審慎風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管體系的重要組成部分。
個(gè)人住房按揭貸款中，借款人申請(qǐng)借款展期只限一次，原借款期限與展期期限之和，個(gè)人住房貸款最長(zhǎng)不超過(guò)（）年，商業(yè)用房貸款不超過(guò)（）年。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在重大環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實(shí)重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案，建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)等。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。