商業(yè)銀行應對小微企業(yè)授信業(yè)務及盡職免責工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關調(diào)查評議認定過程和結果，并將相關材料（）。

商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

公務卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。

銀行業(yè)金融機構應當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理，要求其采取（）措施，包括制定并落實重大風險應對預案，建立充分有效的利益相關方溝通機制，尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。

商業(yè)銀行在引入新產(chǎn)品新業(yè)務和建立新機構之前，應當在可行性研究中充分評估其可能對流動性風險產(chǎn)生的影響，完善相應的風險管理政策和程序，并獲得（）的同意。

應在（）的前提下，合理設定對小企業(yè)授信的審批權限，簡化審批流程，提高審批效率。

商業(yè)銀行應當保證披露信息的真實性準確性和（）。

銀行業(yè)監(jiān)督管理機構可要求商業(yè)銀行（）完成指定項目的審計工作，并將審計結果報送監(jiān)管部門。

同一小微企業(yè)授信業(yè)務工作人員應對多戶不良貸款承擔責任的，商業(yè)銀行應當統(tǒng)一考慮（）。

商業(yè)銀行的流動性風險管理策略應當明確其流動性風險管理的（）管理模式以及主要政策和程序。