A.對個別管理制度中少部分條款進(jìn)行修改B.增加或減少個別制度的少部分條款C.企業(yè)組織架構(gòu)變化后管理制度應(yīng)重新修訂D.制度中的管理流程調(diào)整E.制度制定原則發(fā)生重大調(diào)整
A.對各類人員績效評估方法、設(shè)計(jì)依據(jù)和基本原理、評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系做出的解釋說明B.關(guān)于績效評估的類別、層次和評估期限的規(guī)定C.對各職能和業(yè)務(wù)部門年度績效管理總結(jié)、表彰活動和要求做出的規(guī)定D.對績效評估中員工申訴權(quán)利、具體程序和管理辦法做出的規(guī)定E.對績效管理制度的解釋、實(shí)施和修改等其他有關(guān)問題做出的說明
績效結(jié)果分析的整體過程是()①業(yè)績差距②能力分析③業(yè)績環(huán)境分析④結(jié)果分析⑤提出改進(jìn)意見
A.①②③④⑤B.④①②③⑤C.②①③④⑤D.③①②④⑤