A.潛在
B.激發(fā)
C.執(zhí)行
D.爆發(fā)
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A.時(shí)間性
B.連續(xù)性
C.長(zhǎng)期性
D.間接性
A.思想
B.控制
C.自我實(shí)現(xiàn)
D.調(diào)控
A.教育心理學(xué)
B.治療心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.從眾心理學(xué)
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
A.個(gè)人的活動(dòng)
B.組織的活動(dòng)
C.企業(yè)的活動(dòng)
D.實(shí)踐的活動(dòng)
最新試題
企業(yè)制度的作用和影響主要是在()層面。
國(guó)防技術(shù)的()將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
在一個(gè)創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個(gè)個(gè)體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個(gè)體的個(gè)性心理品質(zhì)對(duì)群體的創(chuàng)造意思會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
從輸出資源來(lái)看,經(jīng)濟(jì)可以分為()。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問(wèn)題的策略與做法。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
知識(shí)是在該專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。