A.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的
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A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
B.試用期
C.補(bǔ)充保險和福利待遇
A.訂立勞動合同
B.在合同文本簽字蓋章
C.用工之日
A.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益
C.保護(hù)雙方的合法權(quán)益
A.關(guān)于人的成長和發(fā)展的知識
B.群體工作的知識
C.個人和群體評估的方法
D.職業(yè)和生活風(fēng)格發(fā)展知識
A.群體測評
B.項(xiàng)目管理和實(shí)施
C.職業(yè)咨詢
D.群體指導(dǎo)
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最新試題
市場細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
IP就是可以在多個平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
冒險可以說是創(chuàng)業(yè)者的天性。
降低風(fēng)險的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
新媒體營銷是指利用新媒體平臺進(jìn)行營銷的模式。
一個成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
市場細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價值,而不僅僅是細(xì)分人群。