多項選擇題下列選項中屬于失業(yè)人員的有()
A.16周歲以上各類學校畢業(yè)或肄業(yè)的學生中初次尋找工作但尚未找到工作者
B.企業(yè)宣布破產后尚未找到工作的人員
C.被企業(yè)終止、解除勞動合同或辭退后尚未找到工作的人人員
D.辭去原單位工作后尚未找到工作的人員
E.自營業(yè)人員
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1.多項選擇題產生磨擦性失業(yè)的原因有()
A.市場組織不完備
B.勞動力供求信息不靈
C.科學技術的進步,使得提高的勞動生產率取代一部分勞動力
D.季節(jié)變化
E.行業(yè)與企業(yè)發(fā)生調整或轉移
2.多項選擇題按失業(yè)的成因劃分的失業(yè)類型包括()
A.磨擦性失業(yè)
B.技術性失業(yè)
C.結構性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.周期性失業(yè)
3.多項選擇題經濟增長指的是()
A.國民收入的提高
B.人均國民收入的提高
C.國民生產總產值的提高
D.經濟結構的變化
E.消費需求的增長
4.多項選擇題影響個人收入差距的最主要兩個原因是()和()。()
A.歧視
B.在職培訓
C.正規(guī)教育的數量和質量
D.家庭背景
E.社會關系
5.多項選擇題在開放經濟中,對國民經濟增長起直接作用的因素有()
A.就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.社會總人口
D.非勞動力人口
E.退休人口
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最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
補充學能培訓是()的一種
題型:單項選擇題
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。
題型:單項選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
()直接影響著人員選聘與錄用工作質量。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型:單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據是()。
題型:單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題