A.參加工會的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
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A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制
B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標(biāo)語
E.為了擴(kuò)大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.企業(yè)家協(xié)會
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動行為能力的人
C.無勞動行為能力的人
D.部分勞動行為能力的人
E.完全勞動行為能力的人
A.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
B.促進(jìn)就業(yè)法律制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
A.勞動規(guī)章
B.勞動法律
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.地方性勞動法規(guī)
最新試題
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
勞動法的首要原則是()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
勞動法的最主要表現(xiàn)形式是()。
勞動法律關(guān)系的主體是指()。
保護(hù)勞動者勞動權(quán)時,應(yīng)該優(yōu)先保護(hù)在勞動關(guān)系中事實上處于()的勞動者。
勞動行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
()不具有法律效力。
對勞動者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。