A、分配程序與組織文化保持一致 B、個人有充足的機會參與分配程序的決策過程 C、可以通過相應的機構表達不滿意見 D、決定分配程序的人員與分配結果存在利害關系 E、分配的標準非常模糊
A、顧客的需要 B、工藝上有特殊要求,對后續(xù)過程有重大影響的過程 C、關鍵質(zhì)量特性,關鍵部位 D、易出現(xiàn)質(zhì)量量問題
A.質(zhì)量策劃 B.質(zhì)量控制 C.質(zhì)量創(chuàng)新 D.質(zhì)量協(xié)調(diào)