多項選擇題績效考評方法的對比分析可以從（）等方面進行。

A.經(jīng)濟性
B.可行性
C.規(guī)范性
D.功能性
E.有效性


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1.多項選擇題勞動爭議仲裁案件的仲裁準備工作包括（）。

A.組成仲裁庭
B.審閱案件材料
C.庭審前進行調(diào)解
D.送達開庭通知
E.進行必要的調(diào)查取證

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃受企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，其中外部環(huán)境因素包括（）。

A.經(jīng)濟環(huán)境
B.企業(yè)的行業(yè)特征
C.科技環(huán)境
D.企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
E.社會文化

3.多項選擇題影響企業(yè)外部勞動力供給的因素有（）。

A.擇業(yè)心理偏好
B.企業(yè)人員的自然流失
C.社會就業(yè)意識
D.勞動力市場發(fā)育程度
E.地域性因素

4.多項選擇題撰寫培訓評估報告的步驟包括（）。

A.導言
B.概述評估實施的過程
C.闡明評估結(jié)果
D.作出評估假設
E.附錄、報告提要

5.多項選擇題從調(diào)查的組織者來看，正式薪酬調(diào)查可以分為（）。

A.企業(yè)薪酬調(diào)查
B.商業(yè)性薪酬調(diào)查
C.行業(yè)薪酬調(diào)查
D.專業(yè)性薪酬調(diào)查
E.政府薪酬調(diào)查