A.形成概念
B.信息存儲(chǔ)
C.信息傳輸
D.信息接收
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A.系統(tǒng)評價(jià)人力資源需求
B.統(tǒng)評價(jià)人力資源供給
C.系統(tǒng)評價(jià)人力資源的供給和需求
D.以上都不對
A.0.4;96
B.0.2;96
C.0.4;90
D.0.2;8
A.面試目標(biāo)
B.面試要求
C.工作要求
D.面試成果
A.工作目標(biāo)是可測量和評價(jià)的
B.在考核前工作目標(biāo)不可被修改
C.工作目標(biāo)是直接主管和員工都認(rèn)可的
D.工作目標(biāo)應(yīng)明確規(guī)定完成的時(shí)間期限
A.上級(jí)和同事
B.上級(jí)和下級(jí)
C.下級(jí)和同事
D.上級(jí)和平級(jí)
最新試題
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機(jī)會(huì)的損失屬于人力資本投資的()。
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
下列關(guān)于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()
以下不屬于非定額時(shí)間的是()。
校園招聘的方式不包括()。
在企業(yè)單位中,勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括()。
企業(yè)的發(fā)展過程是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。