分階段面試分為（）。

面試既是對應聘者的知識和能力進行的測試，也是對應聘者心理素質(zhì)的考查。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應能力等多方面素養(yǎng)。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

下列關(guān)于影響大學生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。