判斷題績效考評數(shù)據(jù)分析的常模分析法是將某個員工的考評結(jié)果與某個固定的崗位模式要求進(jìn)行分析比較，看與這個模式相背離的程度，從而對其績效進(jìn)行評價。
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2.單項選擇題通過績效管理可以使員工按照既有的制度和規(guī)定做事，提高工作的自覺性和紀(jì)律性，這體現(xiàn)了績效管理對員工的（）。
A.激勵功能
B.發(fā)展功能
C.控制功能
D.溝通功能
