多項(xiàng)選擇題績(jī)效管理作為企業(yè)單位人力資源管理的基礎(chǔ)工作,其主要作用有()。

A.為人員的培訓(xùn)提供可靠的依據(jù)
B.可以作為人員提升與晉級(jí)的依據(jù)
C.績(jī)效考評(píng)的指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)體系可以作為制定新的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)
D.是不斷提高企業(yè)管理水平的重要基礎(chǔ)
E.考核評(píng)價(jià)的結(jié)果是薪酬制度建立的基礎(chǔ)


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2.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)人力資源管理中,績(jī)效考評(píng)是企業(yè)一個(gè)非常重要的檢測(cè)手段,()。

A.它可以檢驗(yàn)員工的士氣、工作態(tài)度、技能水平
B.它顯示和反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為方式、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀況
C.它可以為企業(yè)提供新酬方面的信息
D.為了加強(qiáng)企業(yè)人資源管理,應(yīng)該對(duì)績(jī)效考評(píng)進(jìn)行不定期的總結(jié)
E.它分析員工總體素質(zhì)狀況,進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,提供員工技能開(kāi)發(fā)的改進(jìn)計(jì)劃