多項(xiàng)選擇題行為層次評(píng)估的有()。
A.360度評(píng)估
B.訪談法
C.客戶評(píng)價(jià)
D.績效評(píng)估
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1.多項(xiàng)選擇題適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有()。
A.角色扮演法
B.拓展訓(xùn)練
C.演示法
D.視聽法
2.多項(xiàng)選擇題適宜綜合性能力提高和開發(fā)的參與式培訓(xùn)的有()。
A.案例分析法
B.模擬訓(xùn)練法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.座談會(huì)
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績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
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工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
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