多項(xiàng)選擇題適宜知識(shí)類(lèi)培訓(xùn)的直接傳授培訓(xùn)方法有()
A.培訓(xùn)需求
B.培訓(xùn)地點(diǎn)
C.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
D.培訓(xùn)教師
E.培訓(xùn)教材
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1.多項(xiàng)選擇題在制定培訓(xùn)計(jì)劃前,應(yīng)進(jìn)行包括()的需求分析。
A.組織分析
B.部門(mén)層次
C.工作層次
D.個(gè)人分析
E.任務(wù)分析
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行新員工入職教育時(shí),需要安排入職教育的內(nèi)容,具體包括()。
A.規(guī)章制度
B.企業(yè)概況
C.產(chǎn)品知識(shí)
D.行為規(guī)范
E.共同價(jià)值觀
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通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作說(shuō)明書(shū)中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題