多項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)的主要預(yù)測(cè)方法有（）

A.比率分析法
B.回歸分析法
C.馬爾可夫分析法
D.現(xiàn)狀規(guī)劃法
E.管理人員替代圖法


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1.多項(xiàng)選擇題參加德爾菲法實(shí)施預(yù)測(cè)的專家可以是（）

A.組織內(nèi)部的
B.組織外部的
C.高層經(jīng)理
D.來自第一線的管理人員
E.操作工人

2.多項(xiàng)選擇題經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法適用于（）

A.技術(shù)較穩(wěn)定的企業(yè)中
B.技術(shù)更新較快的企業(yè)中
C.短期人力資源需求預(yù)測(cè)
D.中期人力資源需求預(yù)測(cè)
E.長(zhǎng)期人力資源需求預(yù)測(cè)

3.多項(xiàng)選擇題人力資源需求的預(yù)測(cè)，常用的方法有（）

A.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
B.馬爾可夫法
C.德爾菲法
D.趨勢(shì)分析法
E.外部環(huán)境分析法

4.多項(xiàng)選擇題影響人力資源需求的因素主要有（）

A.技術(shù)、設(shè)備條件的變化
B.職工個(gè)人利益需求的變化
C.企業(yè)規(guī)模的變化
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向的變化
E.外部因素

5.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容有（）

A.晉升規(guī)劃
B.補(bǔ)充規(guī)劃
C.教育培訓(xùn)規(guī)劃
D.配備規(guī)劃
E.人才規(guī)劃

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