A.面試目的不明確 B.面試缺乏系統(tǒng)性 C.面試標(biāo)準(zhǔn)不具體 D.問題設(shè)計不合理
A.路徑一目標(biāo)理論 B.情境領(lǐng)導(dǎo)理論 C.費德勒的權(quán)變模型 D.參與模型
A.古典組織理論 B.近代組織理論 C.現(xiàn)代組織理論 D.當(dāng)代組織理論