A.員工
B.責任
C.職責
D.授權(quán)
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A.企業(yè)多安排員工參加各類培訓
B.培訓可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的員工
C.培養(yǎng)員工必須要建立一套教練的文化
D.員工多參加會議,了解公司管理流程
A.管理流程
B.培養(yǎng)出員工的理想行為
C.價值觀的培養(yǎng)
D.員工參與管理
A.管理就是要開會
B.管理是企業(yè)的內(nèi)耗
C.管理就是用權(quán)力來控制團隊
D.做管理首先就是要管好自己
A.管理就是溝通
B.溝通的效率和速度是競爭力
C.內(nèi)耗來自溝通不暢
D.大企業(yè)才需要做信息化系統(tǒng)
A.管理流程=管理目標×管理方法×管理機制×工具
B.能力=管理目標+管理方法+管理機制+工具
C.能力=管理目標+管理方法+工具
D.能力=管理目標×管理方法×管理機制
最新試題
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的,我們在付出努力的同時,還需要學會()。
踏實就是著眼于現(xiàn)實,但也要有高瞻遠矚的眼光,要有理想追求,下列觀點表達一致的說法是()。
日新月異的現(xiàn)代社會中,一個人走向優(yōu)秀,需要()。
踏實不是空中樓閣,要想做到工作踏實,需要()。
所謂工作的主動性,是由個人意愿和()所決定。
作為大學生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力,需做出很多努力,下面不正確說法是()。
下列有關(guān)踏實與機會的認識,正確說法是()。
主動性的基本過程要素是(),它會促使一個人主動去做他應該做的事。
中國古代很注重誠信教育,下列哪個故事屬于誠信教育?()
當前大學生頻繁跳槽非常普遍,下列對頻繁跳槽正確的看()。