你可能感興趣的試題

單項選擇題

應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

A.始點
B.中點
C.終點
D.總結(jié)
E.都不是

單項選擇題

下列關(guān)于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

A.相互依賴程度越高，員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分，這種成分會削弱員工的社會同質(zhì)性
B.當(dāng)相互依賴程度較高時，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當(dāng)以短期的、容易測量的指標(biāo)為基礎(chǔ)，確定考核和薪酬系統(tǒng)
C.相互依賴程度的越高，員工之間就越需要進(jìn)行合作
D.對于相互依賴程度高的工作，外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的

以下企業(yè)人員需求預(yù)測方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

你可能感興趣的試題

應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

下列關(guān)于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

以下企業(yè)人員需求預(yù)測方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

應(yīng)用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

下列關(guān)于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。