哪個組織因素有助于賦權(quán)（）

男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是（）

以下哪一項不是清晰愿景的要素（）

了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者，因為（）

現(xiàn)代對領(lǐng)導(dǎo)力的科學(xué)研究可以分為三個時代，即（）

日本管理者會獎勵團(tuán)隊努力而不是個人成就，這是因為（）

文化的哪個維度最容易接受變革型領(lǐng)導(dǎo)（）

過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）

自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似（）

在變革的最后階段，領(lǐng)導(dǎo)者的角色是（）