A.制度變化
B.工資變化
C.發(fā)放規(guī)則變化
D.員工追求變化
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A.給予員工穩(wěn)定感
B.給予員工自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.給予員工安全感
D.給予員工面子
A.生理需要
B.安全需要
C.物質(zhì)需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.培訓(xùn)和教育工人
B.管理者和工人職責(zé)均分
C.與工人密切合作
D.以上都是
最新試題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括()