領導決策的（）是指領導者制定決策時應虛心請教，廣泛搜集有關決策的建議和意見，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是領導哲學的外在化。

（）以行政命令的方式實現，是一種外在的作用。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是一個組織或團體的領導核心。

勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協調組合為（）。