判斷題在我國,委任制是最主要的行政領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式
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1.多項選擇題行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)該由如下幾個方面的內(nèi)容構(gòu)成()
A.交際素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.政治素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
2.多項選擇題行政領(lǐng)導(dǎo)方法,即行政領(lǐng)導(dǎo)者在行政活動過程中,為實現(xiàn)行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)而采取的各種手段、辦法和程序的總和。基本的行政領(lǐng)導(dǎo)方法包括哪些()
A.協(xié)商共治方法
B.實事求是方法
C.群眾路線方法
D.矛盾分析方法
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()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
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劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進(jìn)行評價的方法是哪種績效考評方法?()
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領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指領(lǐng)導(dǎo)決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
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19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
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領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
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