A.大部門制的實質(zhì)是以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行牡男姓?quán)力重組,是政府運行體系和運行機制的重新確立 B.大部門制會降低組織之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性,以及降低內(nèi)部管理成本 C.大部門制更加符合建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督三權(quán)相互平衡制約的行政管理體制的要求 D.大部門制重構(gòu)了政府部門的職能管理邊界,從而有利于實現(xiàn)政府職能的規(guī)模效應(yīng)