20世紀50年代末期首家利用全國預(yù)訂系統(tǒng)的飯店集團是（）。

為了實現(xiàn)世界級目標，飯店必須將人力資源作為企業(yè)的投資資產(chǎn)。

業(yè)務(wù)模式特許經(jīng)營的授予方會經(jīng)常性的對飯店地點選擇、可行性研究、選擇建筑師等方面提出建議，但不允許飯店業(yè)主使用授予方的設(shè)計、系統(tǒng)、程序，以及最重要的全球預(yù)訂系統(tǒng)和集團廣告、促銷及采購項目。

國際飯店組織中，企業(yè)文化起到的作用是（）。

外派經(jīng)理選擇失誤可能為飯店帶來的成本有（）。

通常并不需要聘用外籍經(jīng)理的職位是（）。

關(guān)于高客房稅造成的影響，以下不正確的的是（）。

與飯店僅靠自身努力發(fā)展相比，與航空公司加強聯(lián)系可以獲得更大成功。

在影響勞動力供給的因素中，飯店業(yè)能夠控制的因素不包括（）。

飯店聯(lián)號采取的擴張戰(zhàn)略包括（）。