勞動(dòng)保險(xiǎn)被譽(yù)為關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的“安全網(wǎng)”和“（）”。

試述勞動(dòng)保險(xiǎn)管理的方法。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)保險(xiǎn)管理定量決策的方法。

確定失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍就是解決向誰(shuí)提供（）的問(wèn)題。

享受面窄，大多數(shù)投保者遇到輕病小病時(shí)得不到補(bǔ)償?shù)男滦娃r(nóng)村合作醫(yī)療形式是（）

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的成效包括（）

勞動(dòng)保險(xiǎn)基金實(shí)際征繳額與應(yīng)收繳的勞動(dòng)保險(xiǎn)基金之比率稱為（）。

簡(jiǎn)述現(xiàn)行勞動(dòng)保險(xiǎn)管理制度改革與完善應(yīng)遵循的原則。

簡(jiǎn)述社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集模式選擇的影響因素。

農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給付種類有（）