多項選擇題執(zhí)行人力資源規(guī)劃包括的內容有()
A.實施
B.對比
C.審查與評價
D.修正
E.反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題以下屬于人力資源需求的定性分析方法的有()
A.管理人員判斷法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
E.市場試驗法
2.多項選擇題人力資源業(yè)務規(guī)劃內容包括()
A.人員配備計劃
B.人員補充計劃
C.人員使用計劃
D.人員培訓開發(fā)計劃
E.績效考評計劃
3.單項選擇題人力資源需求的定性分析的方法是()
A.市場試驗法
B.趨勢分析法
C.市場分析法
D.德爾菲法
4.單項選擇題人力資源供求預測具有較強的()
A.及時性
B.客觀性
C.主觀性
D.技術性
5.單項選擇題經營單位戰(zhàn)略的重點為細分市場和滿足特定群體需求的戰(zhàn)略類型是()
A.資本領先戰(zhàn)略
B.成本領先戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中化戰(zhàn)略
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
在面試的具體組織實施工作中需要注意的問題有()
題型:多項選擇題
人格測驗根據其具體測驗對象的不同可分為()
題型:多項選擇題
日本學者把職業(yè)價值觀分為9種類型,不屬于其中類型的是()
題型:單項選擇題
根據測驗應用的具體領域不同,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
從測驗反映場所來看,心理測驗可分為()
題型:多項選擇題
對于中層管理者來說,應掌握的最重要的技能是()
題型:單項選擇題
特質焦慮則用來描述相對穩(wěn)定的,作為一種人格特質且具有個體差異的焦慮傾向的是()
題型:單項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內部動力是()
題型:單項選擇題
影響面試測評的因素包括()
題型:多項選擇題
主題統(tǒng)覺測驗的圖片數量是()
題型:單項選擇題