指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）

人格測驗根據(jù)其具體測驗對象的不同可分為（）

日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）

根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）

影響面試測評的因素包括（）

具有一般學(xué)習(xí)能力，對各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）

一般指那些無法靜息、神經(jīng)過敏、緊張以及由此癥狀而來的軀體癥狀（如震顫）的病理因子是（）

測驗結(jié)果要能揭示出個體間、職業(yè)間的差異性和區(qū)分性，這是心理測驗得以有效進行的直接保證。因此，測驗技術(shù)的關(guān)鍵是（）

特殊性傾向測驗包括（）

對于中層管理者來說，應(yīng)掌握的最重要的技能是（）