填空題新員工進(jìn)行自我測(cè)試以及使自己的職業(yè)錨更加具體化的最好辦法是去嘗試各種具有（）的工作。
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2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯開發(fā)的脫產(chǎn)培訓(xùn)法發(fā)包括（）
A.演講授課法
B.視聽材料法
C.見習(xí)培訓(xùn)法
D.商業(yè)游戲法
E.計(jì)劃性指導(dǎo)
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟(jì)無論是總體，還是它的各個(gè)部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級(jí)結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題
文化是人類社會(huì)所擁有的知識(shí)、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題