求職者自薦是指有任向人引的情下，應者直接向招單位提出求職申請。

基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。

任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。

素質提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。

搞清企業(yè)現有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。

人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。

企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。

文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。

反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。

勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。