多項選擇題從內(nèi)容結(jié)構(gòu)上看，職業(yè)生涯目標包括（）
A.社會影響目標
B.重大成果目標
C.崗位目標
D.收入目標
E.技術(shù)等級目標
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1.單項選擇題在個人職業(yè)生涯規(guī)劃的櫥窗分析法中，櫥窗3被稱為（）
A.潛在我
B.脊背我
C.隱私我
D.公開我
2.單項選擇題影響一個人未來發(fā)展的重要因素是（）
A.潛在我
B.公開我
C.隱私我
D.脊背我
3.單項選擇題自己不知道，別人也不知道的部分，是有待開發(fā)部分，稱為（）
A.潛在我
B.公開我
C.隱私我
D.脊背我
4.單項選擇題正確對自己進行評價的重要方面是（）
A.潛在我
B.公開我
C.隱私我
D.脊背我
5.單項選擇題在個人職業(yè)生涯規(guī)劃的櫥窗分析法中，櫥窗1被稱為（）
A.潛在我
B.脊背我
C.隱私我
D.公開我
最新試題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應(yīng)者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國民經(jīng)濟各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。
題型：判斷題
人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進行的。
題型：判斷題
通過人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實踐形成企業(yè)的核心人力資本，是支撐企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。
題型：判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題