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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理人員開發(fā)的在職開發(fā)方法。
答案：
（1）職務(wù)輪換開發(fā)。
（2）預(yù)備職位經(jīng)歷。
（3）決策學(xué)習(xí)。
（4）輔導(dǎo)與實(shí)習(xí)。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述對(duì)中層管理者的開發(fā)目標(biāo)。
答案：
（1）為其提供勝任未來(lái)工作所必需的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和技能，使他們能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境中復(fù)雜的具體問(wèn)題；
（2）使企...
（2）使企...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述從企業(yè)的“領(lǐng)導(dǎo)中心”的觀點(diǎn)來(lái)看高層管理者的責(zé)任時(shí)該層管理者的職責(zé)。
答案：
（1）為企業(yè)提供一個(gè)理想，只因一個(gè)前進(jìn)的方向；
（2）企業(yè)內(nèi)各成員誠(chéng)信服務(wù)所選擇的策略趨勢(shì)；
（3）調(diào)和各部門的沖突和矛盾。
