問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人力資源開(kāi)發(fā)效果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層次

答案：（1）第一個(gè)層次的轉(zhuǎn)化時(shí)依樣畫瓢式的運(yùn)用，即受訓(xùn)者的工作內(nèi)容和環(huán)境條件與培訓(xùn)時(shí)的情況都完全相同時(shí)才能將培訓(xùn)成果遷移；

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（2）同事對(duì)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化的支持；
（3）提供有利于轉(zhuǎn)化的技術(shù)支持...

問(wèn)答題

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答案：（1）評(píng)估決策階段；
（2）評(píng)估規(guī)劃設(shè)計(jì)階段；
（3）評(píng)估的實(shí)施階段；
（4）評(píng)估結(jié)果總結(jié)與反饋階段。