沙因的復(fù)雜人假說體現(xiàn)了一種權(quán)變觀點(diǎn)。

西蒙認(rèn)為，管理不能只追求效率，也要注意效果。

經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā)，而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。

按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述，紀(jì)律工長(zhǎng)在車間。

以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專家朱蘭的介紹正確的有（）

以下關(guān)于霍桑試驗(yàn)論述正確的是（）

戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問題在于過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。

根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn)，以下論述正確的是（）

以下關(guān)于管理科學(xué)歷史演進(jìn)路徑論述正確的是（）

以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是（）