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培訓(xùn)效度關(guān)注的是()
A.培訓(xùn)的效果
B.評(píng)估的程序
C.開發(fā)的程序
D.教授的程序
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問答題
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(1)案例研究法需要開發(fā)人員事先對(duì)案例充分準(zhǔn)備,經(jīng)過對(duì)受訓(xùn)群體情況的深入了解,確定開發(fā)目標(biāo),針對(duì)目標(biāo)收集具有客觀性的資料...
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問答題
【論述題】試述案例研究法的優(yōu)點(diǎn)。
答案:
(1)員工參與性強(qiáng),變員工被動(dòng)接受為主動(dòng)參與,可以開發(fā)員工在有效溝通和積極參與方面的能力,制定決策因素的能力;
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