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國家電網(wǎng)有限公司“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃中明確,將新時(shí)代優(yōu)秀的企業(yè)文化融入到統(tǒng)一制度標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)中,通過規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程等“硬約束”影響員工的行為和表現(xiàn)。
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國家電網(wǎng)有限公司“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃中明確,優(yōu)化完善基層企業(yè)文化示范點(diǎn)創(chuàng)建和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施“百千萬”工程,利用兩年時(shí)間打造300個(gè)國網(wǎng)公司級(jí)、2000個(gè)省公司(直屬單位)級(jí)、10000個(gè)地市公司級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范班組和站所。
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國家電網(wǎng)有限公司“旗幟領(lǐng)航·文化登高”行動(dòng)計(jì)劃中明確,建設(shè)專業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)文化融入專業(yè)管理。
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