單項選擇題職業(yè)分類是依據(jù)工作性質的同一性，并考慮相應的能力水平進行分類的是（）。
A.大類層次
B.中類層次
C.小類層次
D.細類
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1.單項選擇題職業(yè)分類的基本依據(jù)是（）。
A.工作性質
B.工作環(huán)境
C.工作性質的同一性
D.工作任務
2.單項選擇題表明部門或職位之間的動態(tài)聯(lián)系的是（）
A.組織結構圖
B.組織流程圖
C.工作流程圖
3.單項選擇題表示部門或職位之間的一種靜態(tài)聯(lián)系的是（）。
A.組織結構圖
B.組織流程圖
C.工作流程圖
4.單項選擇題工作分析有兩個信息來源，一是組織員工的敘述、記錄、表現(xiàn)等，需要實地去收集，二是（）。
A.組織收集資料
B.組織現(xiàn)有資料
C.組織原有資料
D.組織相關資料
5.單項選擇題相對于其他的信息收集者，對工作內容最為了解提供的信息也最為真實、可靠的是（）。
A.工作分析小組
B.工作任職者的上級主管
C.工作分析專家
D.工作任職者
最新試題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
職位內容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質等相關內容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型：判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質、繁簡難易、責任大小、任務輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
英國數(shù)學家、發(fā)明家、現(xiàn)代計算機的創(chuàng)始人、科學管理的先驅巴貝奇。在《論機械和制造業(yè)的經(jīng)濟》一書中進一步發(fā)展了柏拉圖關于勞動分工的利益的思想，分析了分工能提高勞動生產率的原因。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題