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職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金和按月支付的傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。
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職工因工致殘被鑒定為五級或六級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。即使經工傷職工本人提出,該職工也不可以與用人單位解除或者終止勞動關系。
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職工因工致殘被鑒定為五至六級傷殘的,保留與用人單位的勞動關系,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼可以低于當地最低工資標準。
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