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企業(yè)使用實習生,實習報酬可以雙方約定,不受當?shù)刈畹凸べY標準的限制。
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企業(yè)使用實習學生頂崗,可以安排學生進行每日八小時之外的加班。
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勞動者違反《江蘇省勞動合同條例》規(guī)定,解除或者終止勞動合同時,未歸還用人單位的財物、技術資料等,或者未根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)的,應當依法承擔賠償責任。
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