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用人單位可以不將勞動合同交付勞動者。
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用人單位制定規(guī)章制度不得違背法律、行政法規(guī)等法律的強(qiáng)制性規(guī)定。
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用人單位不按時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的,縣級地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期支付,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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