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變更勞動合同必須采用書面形式,否則一律無效。
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一公司因生產(chǎn)經(jīng)營需要拆分為兩個新公司,原公司與勞動者簽訂的勞動合同隨即無效。
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用人單位名稱發(fā)生變更,將影響到原勞動合同的履行。
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