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對勞動合同無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
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用人單位與勞動者可約定違反競業(yè)限制的違約金。
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競業(yè)限制的人員到與單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過三年。
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