多項選擇題領導者應充分激發(fā)人的(),最大限度的發(fā)揮人的潛能。
A.潛能
B.熱情
C.積極性
D.創(chuàng)造性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題領導者要正確()
A.認識人
B.對待人
C.調動人
D.愛護人
2.多項選擇題善于溝通與說服的方法有()
A.傳達藝術
B.傾聽藝術
C.非正式溝通藝術
D.談話藝術
3.多項選擇題激發(fā)沖突中實現(xiàn)動態(tài)協(xié)調的策略()
A.引進外人
B.改變領導策略
C.改變組織文化
D.給沖突以合法的地位
4.多項選擇題協(xié)調利益關系主要是指()
A.協(xié)調好根本利益和具體利益關系
B.協(xié)調好改革進程中的利益關系
C.協(xié)調好領導利益關系
D.協(xié)調好干部利益關系
5.多項選擇題干部管理部門的績效考評,主要是為了()
A.換屆選舉
B.調整領導班子
C.推薦優(yōu)秀人才
D.組織晉升
最新試題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型:判斷題
共享型領導行為是指由領導者和被領導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領導職責,領導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念,使被領導者和追隨者具有()
題型:單項選擇題
領導者行為舉止,主要包括()
題型:多項選擇題
領導和團隊價值互增過程是一個()過程。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數的高級領導人所應實現(xiàn)的領導組織和社會的成果,更是廣大民眾的理想追求。
題型:判斷題
決策力是領導者在實際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。
題型:判斷題
領導行為論源于20世紀70年代。
題型:判斷題
變革型領導行為強調領導者的影響力,強調組織的利益高于自身利益,強調提高領導對象實現(xiàn)組織目標的自覺性,但不強調領導行為的效能。
題型:判斷題
肢體語言在日常生活中承擔著信息的發(fā)送與接受等功能,能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
題型:判斷題
最有效的領導藝術總是建立在領導科學的基礎上的。
題型:判斷題