單項選擇題（）和社會結構的變化形成了不同的利益群個體和利益訴求。
A.領導基礎
B.資源基礎
C.經濟基礎
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1.單項選擇題改進和完善領導協調機制，是領導協調的重要內容和（）
A.基本要求
B.根本要求
C.內在要求
2.單項選擇題發(fā)展中的問題要靠（）來解決。
A.基礎建設
B.發(fā)展
C.經濟
3.單項選擇題協調利益關系的實質和最終目標，是要實現各方面利益關系的（）
A.雙贏
B.共贏
C.雙贏、共贏
4.單項選擇題改革的成功使廣大人民群眾得到了（），受到了人民的普遍擁護。
A.基本利益
B.實際利益
C.具體利益
5.單項選擇題離開了具體的表現形式，（）就會變成毫無內容的東西。
A.基本利益
B.根本利益
C.具體利益
最新試題
變革型領導行為對領導者提出了如下要求：強調對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
題型：多項選擇題
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協同力，提高協同力的主要方法有（）
題型：多項選擇題
領導者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
題型：判斷題
可靠型領導行為是組織存在的基礎，它需要領導主體在領導德性、領導能力、領導技術及領導知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
題型：單項選擇題
優(yōu)秀的領導者與團隊的價值互增是作用力與反作用力的關系。
題型：判斷題
領導和團隊價值互增過程是一個（）過程。
題型：多項選擇題
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
題型：判斷題
四層次領導力包括（）
題型：多項選擇題
決策力是領導者在實際決策過程中展現的一種能力。
題型：判斷題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現團隊的共同愿景、理念和目標，還體現在領導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
題型：判斷題