A.能力
B.態(tài)度
C.素質(zhì)
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A.剛性的科學(xué)，柔性的文化
B.柔性的文化，剛性的科學(xué)
C.柔性的科學(xué)，剛性的文化
A.理解和支持
B.認同和支持
C.信任和理解
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的能力
A.不是，是
B.是，不是
C.是，是
A.民主集中制原則
B.從群眾中來到群眾中去
C.全心全意為人民服務(wù)
最新試題
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識、有能力、有個性。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ)，它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識等方面的支撐，更需要在（）方面具有出色的能力。
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
跨文化溝通得以進行的前提條件（）
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實現(xiàn)組織目標(biāo)的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個（）過程。