A.建立和使用與客戶的反饋環(huán),為創(chuàng)建客戶價值,去詢問,傾聽,學(xué)習(xí)和適應(yīng) B.對產(chǎn)品和技術(shù)有熱情 C.團(tuán)隊精神 D.一切以結(jié)果味奮斗中心,為更好的結(jié)果不懈的工作 E.長遠(yuǎn)規(guī)劃方法
A.聘用精英人才是軟件業(yè)成功的關(guān)鍵,因為企業(yè)的真正資產(chǎn)在員工的頭腦里 B.聘用適應(yīng)性和靈活性強(qiáng)的人,每個聘用是為指定的一個部門而不是為全公司,只需要他對部門的業(yè)務(wù)技術(shù)有了深刻了解即可 C.對于聘用的人員不進(jìn)行培訓(xùn),讓其在工作中自我培訓(xùn) D.微軟的項目計劃時自上而下的,整個項目的計劃和對公司的需求,層層分發(fā)下構(gòu)成底層員工的計劃
A.核心組件部署里程碑 B.用戶簽字驗收里程碑 C.站點部署完成里程碑 D.部署穩(wěn)定里程碑