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兩個(gè)單位之間的會(huì)見或者談判應(yīng)遵循“對(duì)等”原則
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一個(gè)有素質(zhì)的人,應(yīng)當(dāng)對(duì)各個(gè)國(guó)家或地區(qū)的文化背景有一定的了解
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角色定位理論認(rèn)為,每一個(gè)人在日常工作與生活中都扮演著一定的角色,在不同的場(chǎng)合,人們往往扮演著不同的角色。
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