單項(xiàng)選擇題關(guān)于人民幣跨境支付系統(tǒng)(CIPS)自由格式公文業(yè)務(wù),以下說法錯(cuò)誤的是()。

A.自由格式公文的接收行應(yīng)為CIPS的參與者,包括直接參與者與間接參與者
B.若發(fā)出的自由格式公文被拒,由系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生新任務(wù)至原支行/中心跨境支付業(yè)務(wù)受理崗并提示被拒原因
C.總行可對(duì)接收到的自由格式公文進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)或全行廣播
D.分行賬務(wù)中心可對(duì)接收到的自由格式公文進(jìn)行跨分行轉(zhuǎn)發(fā)或向下屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行廣播


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1.多項(xiàng)選擇題分行保衛(wèi)部門組織的查庫內(nèi)容主要包括()。

A.金庫實(shí)物檢查
B.金庫安防設(shè)施檢查
C.出入庫人員登記管理檢查
D.監(jiān)控錄像檢查等

4.多項(xiàng)選擇題分行運(yùn)營管理部組織的查庫內(nèi)容主要包括()。

A.金庫管理有關(guān)制度執(zhí)行情況檢查
B.金庫實(shí)物檢查
C.金庫實(shí)物調(diào)撥及出入庫情況檢查
D.金庫人員履職情況檢查等

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于委派會(huì)計(jì)經(jīng)理,以下說法不正確的是()。

A.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理人員編制隸屬于分行人力資源部,由人力資源部會(huì)同運(yùn)營管理部進(jìn)行職級(jí)評(píng)定、考核和薪酬發(fā)放
B.分行人力資源部負(fù)責(zé)配合運(yùn)營管理部對(duì)委派會(huì)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行人員管理
C.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理出現(xiàn)管理不善,造成重大差錯(cuò)的可由派駐機(jī)構(gòu)向分行運(yùn)營管理部申請(qǐng)對(duì)會(huì)計(jì)經(jīng)理進(jìn)行崗位調(diào)整或取消委派會(huì)計(jì)經(jīng)理資格
D.委派會(huì)計(jì)經(jīng)理日常請(qǐng)休假時(shí),應(yīng)征得分行運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)人和派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同意

最新試題

分行運(yùn)營管理部每季度應(yīng)對(duì)不少于()的轄屬機(jī)構(gòu)進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)印章檢查,全年應(yīng)覆蓋所有轄屬機(jī)構(gòu)。

題型:單項(xiàng)選擇題

對(duì)司法扣劃業(yè)務(wù),營業(yè)機(jī)構(gòu)可將賬戶資金先劃入哪個(gè)科目核算,后再進(jìn)行匯出。()

題型:單項(xiàng)選擇題

代理財(cái)稅業(yè)務(wù)專用章的使用范圍:用于加蓋在為()等提供的代理收付類業(yè)務(wù)憑證上。

題型:多項(xiàng)選擇題

由()下達(dá)《中信銀行員工強(qiáng)制休假通知書》至本人,并指派具備任職資格的代職人員接替其工作。

題型:單項(xiàng)選擇題

對(duì)同一賬戶需領(lǐng)取3張(不含客戶聯(lián))或以上空白印鑒卡的,應(yīng)由()審批后領(lǐng)取。

題型:多項(xiàng)選擇題

上門開戶服務(wù),由經(jīng)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人授權(quán)兩名在冊員工進(jìn)行上門服務(wù),兩名員工可以是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

分行運(yùn)營管理部應(yīng)建立重要運(yùn)營崗位輪換和強(qiáng)制休假的管理臺(tái)賬和檔案,內(nèi)容包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()、現(xiàn)金管理員、現(xiàn)金清分員、現(xiàn)金解款員等現(xiàn)金出納人員應(yīng)具備反假貨幣相關(guān)資格。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于機(jī)關(guān)團(tuán)體存款的有()

題型:多項(xiàng)選擇題

上門服務(wù)人員通過MPP拍攝并上傳()資料。

題型:多項(xiàng)選擇題