A.組織不同職能的員工獲得充足的交叉培訓(xùn)
B.維護(hù)員工士氣和滿意度，有助于確保有效的內(nèi)部控制環(huán)境
C.通過臨時(shí)替換一名雇員來發(fā)現(xiàn)進(jìn)程中的一些違規(guī)行為
D.維持員工的滿意度，以減少處理錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)
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A.由HR和他進(jìn)行一次離職面談
B.啟動(dòng)交接程序，確保項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行，
C.中止這個(gè)開發(fā)人員對(duì)IT資源的邏輯訪問權(quán)限
D.確保管理部門辦理好離職手續(xù)
A.開發(fā)者在生產(chǎn)環(huán)境中升級(jí)代碼
B.業(yè)務(wù)分析員編寫相關(guān)需求并執(zhí)行了功能測(cè)試
C.IT經(jīng)理同時(shí)兼任系統(tǒng)管理員
D.DBA同時(shí)執(zhí)行數(shù)據(jù)備份
A.為確保公司職員不濫用公司資源
B.為了防止利益沖突
C.為了防止員工績(jī)效問題
D.為了防止盜竊IT資產(chǎn)
A.要求崗位定期輪換
B.正式的離職面談過程
C.返還鑰匙和公司財(cái)務(wù)，撤銷所有訪問權(quán)限的離職檢查列表
D.對(duì)員工要求簽署一份表格，表示其以閱讀本組織的策略
A.允許進(jìn)行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展
B.有助于保持員工士氣
C.檢查是否存在不恰當(dāng)或違法的員工行為
D.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的員工福利
最新試題
哪一項(xiàng)提供IT在一家企業(yè)內(nèi)的作用的最全面描述（）
信息系統(tǒng)審計(jì)師發(fā)現(xiàn)組織變更可能會(huì)影響年度審計(jì)計(jì)劃，應(yīng)采取哪項(xiàng)行動(dòng)（）
在評(píng)估企業(yè)資源規(guī)劃（ERP）實(shí)施供應(yīng)商時(shí)，信息系統(tǒng)審計(jì)師應(yīng)首先建議執(zhí)行（）
為驅(qū)動(dòng)問責(zé)制以實(shí)現(xiàn)在IT項(xiàng)目利益實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的預(yù)期結(jié)果，應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施（）
下列哪一項(xiàng)可用于評(píng)估IT運(yùn)營(yíng)效率（）
實(shí)施并行測(cè)試的主要原因是（）
為防止未授權(quán)的變更被移入生產(chǎn)環(huán)境，最有效方式是以下哪一項(xiàng)（）
企業(yè)實(shí)施隱私政策是出于什么目的（）
審查EUC終端用戶用戶有關(guān)的制度和流程時(shí)，審計(jì)師是要評(píng)估哪種類型的控制（）
ERP系統(tǒng)中的三項(xiàng)匹配機(jī)制，審計(jì)師應(yīng)審查以下哪一項(xiàng)（）